Softekpert.pl oprogramowanie dla firm,
               usługi informatyczne,
                        sprzęt komputerowy
SOFT EKSPERT Sp. z o.o.
44-100 Gliwice, ul. Łużycka 16
zadzwoń: (32) 230-80-81
handlowy@softekspert.pl


R2PłatnikPro


 Producent: Reset2 Sp. z o.o.

 

 R2płatnikPRO to oparty na serwerze SQL system płacowo-kadrowy. Aplikacja umożliwia zarządzanie kadrami i strukturą organizacyjną firmy, naliczanie wynagrodzeń oraz automatyczne rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS. Wdrożenie systemu jest łatwe, a program pracuje wydajnie i stabilnie w sieciach komputerowych oraz zawiera zaawansowane mechanizmy zabezpieczające przed nieuprawnionym dostępem do informacji zapisanych w bazie danych.

System wymaga wcześniejszej instalacji pełnego serwera bazy danych SQL (Microsoft SQL Server 2000/2005/2008), ale w przypadku mniejszej ilości użytkowników równie dobrze zachowuje się po instalacji załączonej z programem bezpłatnej wersji serwera Microsoft SQL.

 

R2płatnikPRO jest 4 generacją systemów płacowo-kadrowych, rozwijanych od 1992 roku. Projekt i opracowanie systemu umożliwiła wieloletnia praktyka informatyków oraz doświadczenie specjalistów z zagadnień płacowo-kadrowych. Oprogramowanie może współpracować z dowolnym systemem finansowo-księgowym oraz aplikacjami: Rejestracja Czasu Pracy, Rejestracja Czasu Pracy kierowców (tachograf), Płatnik ZUS, programem do elektronicznej wymiany danych z NFZ, wszystkimi używanymi w Polsce systemami bankowymi, a także pozwala na przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań PFRON oraz informacji dla GUS.

 

Aplikacja udostępnia mechanizmy pełnej kontroli wprowadzanych danych, system szczególnych podpowiedzi i wyjaśniania obliczeń poszczególnych składników wynagrodzeń, zmniejszając w ten sposób do minimum uciążliwości związane z naliczaniem wynagrodzeń i wypełnianiem formularzy. Wbudowane w program funkcje przeliczania seryjnego (automatyczne wypełnianie kart pracy, naliczanie limitów urlopów, globalne przeliczanie list płac) są przydatne szczególnie w firmach zatrudniających dużą liczbę pracowników. System zapewnia szczegółowe rozliczenie kosztów wynagrodzeń oraz w znacznym stopniu ułatwia podejmowanie decyzji personalnych.

 

R2płatnikPRO jest wyposażony w gotowe zestawy składników wynagrodzeń i łatwe do modyfikacji definicje list płac, co pozwala na istotne zmniejszenie kosztów wdrożenia i obsługi systemu. Cena programu zależy od wielkości zatrudnienia i liczby użytkowników. Wszelkie aktualizacje programu i parametrów naliczania udostępniane są przez internet.

System polecany szczególnie dla średnich i dużych przedsiębiorstw oraz prężnie rozwijających się małych firm.

 

Posiadamy także w ofercie R2płatnikSBO dla użytkowników SAP Bussines ONE

R2płatnikSBO to system kadrowo-płacowy zintegrowany z SAP Business One, zalecany przez SAP dla użytkowników tego systemu. 

R2płatnikSBO przede wszystkim:

  • skraca czas poświęcany na prowadzenie kadr i naliczanie wynagrodzeń
  • zmniejsza możliwość pomyłki i uciążliwość wypełniania wszelkich formularzy
  • ułatwia podejmowanie decyzji personalnych
  • obrazuje szczegółowe koszty wynagrodzeń z podziałem na poszczególne działy i zlecenia
  • umożliwia właściwe zarządzanie poprzez szybkie generowanie zestawień różnego typu
  • przyspiesza obieg dokumentów w firmie
  • gwarantuje zgodność z aktualnymi przepisami i daje możliwość zapoznania się z ich zmianami
  • pozwala zachować dotychczasowe przyzwyczajenia użytkowników z SAP Business One

 

Minimalne wymagania sprzętowe

  • procesor PENTIUM lub kompatybilny min. 1 GHz
  • system operacyjny Windows NT/2000/XP/Vista/7
  • min. 256 MB pamięci RAM
  • 300 MB wolnego miejsca na twardym dysku
  • stacja CD-ROM lub DVD-ROM
  • dostęp do internetu (wczytanie licencji, pobieranie aktualizacji)
  • monitor i karta graficzna o rozdzielczości 1024x768
  • drukarka laserowa lub atramentowa

Moduły

Ewidencja pracowników

  • planowanie zatrudnienia
    • planowanie stanowisk i etatów w oddziałach, działach i zespołach
    • opis stanowisk pracy wraz z zadaniami do wykonania
    • moduł rekrutacji, ocena kwalifikacji stanowiskowych i dodatkowych
  • ewidencja pracowników z podziałem na grupy
    • wielopłaszczyznowa struktura organizacyjna firmy
    • możliwość importu danych pracowników (wraz z bilansem otwarcia) z programu Płatnik ZUS oraz innych systemów
    • wyszukiwanie pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i ukończonymi kursami
  • usystematyzowana struktura danych kadrowych
    • przypominanie o upływających terminach badań lekarskich i kursów bhp
    • poprawna interpretacja nakładających się okresów w historii zatrudnienia oraz nauki
    • teczka pracownika z możliwością szybkiego wglądu w oryginały załączonych dokumentów
    • opcje refundacji składek ZUS i dofinansowania wynagrodzeń w zależności od wielkości zatrudnienia
  • ewidencja umów o pracę i przeszeregowań
    • kalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto - brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń
    • uwzględnia drugi etat (zatrudnienie) w tej samej firmie
    • obok umów o pracę ewidencjonuje zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń
    • dostosowanie standardowych druków (umowy, zaświadczenia i inne) do wewnętrznych wymagań
  • potrącenia, pożyczki, ekwiwalenty i ryczałty
    • kontrola salda spłat pożyczek ratalnych
    • kontrola alimentów i innych zajęć komorniczych
    • rozliczanie ryczałtu samochodowego
    • ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń socjalnych
    • ewidencja kar i nagród
  • ewidencja wyposażenia
    • rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości) oraz kontrola okresu jego użytkowania
    • magazyn wyposażenia z zamówieniami uwzględniającymi indywidualne cechy pracownika (np. rozmiar odzieży)
  • planowanie i ewidencja szkoleń
    • określenie wymaganych na danym stanowisku rodzajów szkoleń i terminów ich zaliczenia
    • plan i szczegółowa ewidencja odbytych szkoleń
    • ocena rozwoju

Rozliczanie czasu pracy

  • ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników
    • różne systemy czasu pracy zgodne z kodeksem pracy
    • kontrola norm czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym
    • możliwość ustalenia godzinowego harmonogramu rozpoczęcia i zakończenia pracy
    • automatyczne rozplanowanie wg różnych systemów pracy (12-godzinny, 12 na 24, 3-zmianowy, 3-zmianowy ciągły)
  • miesięczna i roczna ewidencja czasu pracy
    • kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
    • możliwość wprowadzania godzin wejścia i wyjścia
    • zaawansowana interpretacja godzin wejścia i wyjścia na podstawie ustalonego harmonogramu pracy
    • możliwość współpracy z systemami RCP (rejestracja czasu pracy) oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf)
    • wewnętrzny system RCP przez internet lub intranet
  • karta urlopowa z kontrolą limitów
    • wyjaśnienia wysokości automatycznie wprowadzonego limitu urlopu z uwzględnieniem zmiany etatów i stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca
    • wnioski urlopowe przez internet lub intranet
  • karta zasiłkowa z automatycznym naliczaniem zasiłków
    • wyjaśnienia wysokości automatycznie naliczonego chorobowego wraz ze sposobem przeliczania (uzupełniania do pełnego miesiąca) podstaw
    • korekty do poprzednich zwolnień
  • ewidencja kosztów z możliwością rozliczenia poszczególnych zleceń
    • biblioteka zleceń, czyli kontraktów lub projektów realizowanych przez firmę
    • ewidencja kosztów rozdzielająca prace pracownika wykonane w ramach poszczególnych działów i zleceń
    • możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracy
  • rozliczanie płacy akordowej
    • możliwość rozliczania akordu bezpośrednio w karcie pracy
    • szczegółowe rozliczenie kosztów płacy akordowej
  • kompletne rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych
    • biblioteka tras z odległościami i czasami przejazdów
    • szczegółowy rachunek kosztów podróży
    • automatycznie wypełniany druk delegacji

Naliczanie wynagrodzeń

  • modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg indywidualnych wymagań
    • standardowo przygotowane różne rodzaje podstawowych i dodatkowych list płac
    • unikalny sposób parametryzacji nowych składników płacowych zgodnie z regulaminem wynagradzania
    • definiowalny system szczegółowego rozliczania kosztów wynagrodzeń
  • ewidencja list płac, możliwość tworzenia wielu list w miesiącu
    • aktualizacja parametrów naliczania przez internet
    • rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy, chorobowe)
    • automatycznie naliczanie trzynastek, wyrównań i korekt
    • czytelne wydruki list płac oraz pasków dla pracowników z opcją oszczędności tonera
    • możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną
    • oryginalny system kontroli naliczeń
  • rozliczanie umów cywilnoprawnych
    • naliczanie i ewidencja innych przychodów (umowy-zlecenia, umowy o dzieło)
    • podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto
    • wynagrodzenia wg kwoty, wg stawki, możliwość wypłaty w ratach
    • przejrzysty sposób rozliczania składek ZUS
  • wydruk i ewidencja bankowych poleceń przelewów
    • automatycznie generowane przelewy z wynagrodzeń, potrąceń, podatków i składek ZUS
    • współpraca z właściwym systemem bankowym

Raporty i zestawienia

  • rozliczanie wynagrodzeń
    • roczne deklaracji PIT z możliwością elektronicznego podpisu i wysyłki e-Deklaracji przez internet
    • zestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do raportów ZUS
    • współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu z zaimportowanymi danymi
    • współpraca z programem do elektronicznej wymiany danych z NFZ
    • współpraca z systemem SOD PFRON umożliwiająca automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań i wypełnianie formularzy WnD, INF D-P, WnU, INF U-P
  • rozliczanie kosztów wynagrodzeń
    • szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników z podziałem na działy i zlecenia
    • szczegółowa dekretacja kosztów z podziałem na MPK lub konta grupy 5
    • współpraca z popularnymi systemami F-K
  • planowanie i analiza płac oraz zestawienia kadrowe wg różnych kryteriów
    • szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-03, Z-05, Z-06 i Z-12
    • zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia
    • wewnętrzny generator raportów na podstawie zapytań SQL
    • eksport zestawień do innych systemów (np. Excel) w celu dalszej analizy
    • wysyłka zestawień pocztą elektroniczną
  • rozliczenia z pracownikami
    • estetyczny druk świadectwa pracy uwzględniający wszystkie opcje
    • seryjne wydruki kartotek i deklaracji PIT bez uciążliwego przekładania kartek w drukarce
    • zbiorcza wysyłka e-Deklaracji przez internet
    • możliwość przygotowania własnych dokumentów do wewnętrznych potrzeb firmy

Dodatkowe zalety systemu

  • wersje wielofirmowe
    • możliwość obsługi wielu podmiotów o dowolnej formie prawnej
    • import danych firm z programu płatnik ZUS
    • dodatkowe opcje dla jednostki oświatowej, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
    • rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne
    • dedykowane wersje dla biura rachunkowego
  • wersja sieciowa
    • baza danych o architekturze klient-serwer oparta na serwerze SQL
    • trójwarstwowa architektura aplikacji umożliwiająca zdalną pracę w sieci rozległej
    • możliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym użytkownikom
    • kontrola operacji wykonywanych przez różnych użytkowników
  • bezpieczeństwo danych
    • pewność otrzymywania aktualizacji programu uwzględniających zmiany w przepisach
    • mechanizm automatycznej aktualizacji programu przez internet na wszystkich stacjach roboczych
    • harmonogram zadań umożliwiający okresowe archiwizacje danych
    • rozbudowana wewnętrzna pomoc kontekstowa oraz porady techniczne przez telefon i w siedzibie użytkownika



Polecane Programy w tej kategorii


EKSPERT
miniEKSPERT
R2Płatnik
RAKS SQL
Technika Gliwice